דיני העבודה בישראל מסדירים את מערכת היחסים בין עובדים למעסיקים ומגנים על זכויות העובדים. תחום זה כולל חוקים רבים ביניהם חוק פיצויי פיטורין, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק חופשה שנתית, חוק שכר מינימום וחוק עבודת נשים.
בית הדין לעבודה הוא הערכאה המוסמכת לדון בסכסוכי עבודה. בית הדין האזורי לעבודה דן בתביעות בערכאה ראשונה, ובית הדין הארצי לעבודה משמש כערכאת ערעור. במשפטלי תמצאו פסקי דין מכל ערכאות העבודה.
זכויות עובדים בסיסיות כוללות: שכר מינימום (5,880.02 ₪ לחודש), הודעה מוקדמת לפני פיטורין, שימוע לפני פיטורין, פיצויי פיטורין (משכורת חודשית לכל שנת עבודה), הפרשות לפנסיה, חופשה שנתית, דמי מחלה ודמי הבראה.
עובדים שפוטרו שלא כדין יכולים לתבוע פיצויים בבית הדין לעבודה. פיטורין מפלים (מחמת הריון, גיל, מוצא, מין), פיטורין ללא שימוע או פיטורין בניגוד להסכם קיבוצי — כולם עילות לתביעה.